Inhouse Consultant SAP Controlling (m/w/d)

• Sie analysieren bestehende Abläufe, entwickeln innovative Prozessdesigns und prüfen wirtschaftliche Alternativen mit Blick auf Effizienz und Kosten
• Zudem verantworten Sie die Spezifikation der Software-Architektur und Schnittstellen zu anderen Systemen
• Sie konfigurieren und customizen Anwendungsmodule, integrieren Fremdsoftware und sorgen für eine reibungslose technische Umsetzung
• Sie kümmern sich um die selbstständige Abwicklung von kleinen Verbesserungen bis zu großen Projekten wie die Einführung neuer Module, Updates oder Systemen
• Sie unterstützen unsere Geschäftsprozesse und stimmen sich mit anderen Fachbereichen ab
• Ebenso arbeiten Sie eng mit Key-Usern zusammen und optimieren gemeinsam interne Abläufe und Prozesse

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie bringen bereits ein solides Wissen über Anwendungs- und Prozessentwicklung sowie Beratungserfahrung im SAP-Modul Controlling mit
• Ein Verständnis des IT Betriebs (Service Operations), der Support-Prozesse sowie Projektmanagement-Methoden ist von Vorteil
• Als Teamplayer:in verfügen Sie über gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten und zeichnen sich durch Ihr analytisches Denken aus
• Ihre Sprachkenntnisse im Deutschen sind verhandlungssicher und im Englischen gut in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams

Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen!

Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten

Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen.